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（四）组织考试

1.考试时间：2020年5月上旬，具体时间另行通知。

2.考试地点：万安县城。

3.考试方式：现场答辩和试讲。

4.考试程序：

①应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩；

②应聘人员根据招聘小组提供的试讲课题进行试讲，试讲准备时间40分钟，试讲时间15分钟以内；

③试讲内容：

高中为现行高一上册教材内容（语文、物理、化学、历史为人教版，数学为北师大版，地理为中图版，音乐为人民音乐出版社版）；

初中为现行七年级上册教材内容（语文为部编版，数学为北师大版，英语为人教版）；

④评分：

a.评分由评委完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县（市）聘请；

b.评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分；

c.成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩，去掉评委中的一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分作为现场答辩成绩和试讲成绩，再将每个考生的现场答辩成绩和试讲成绩总和作为应聘人员的面试总成绩。

5.开考最低比例：

招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。

6.岗位招聘最低要求：

应聘人员现场答辩和试讲量化得分总成绩不得低于60分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于60分时，则取消该岗位的招聘计划。

（五）资格复审

公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员（如总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员），并对入闱体检人员进行资格复审。

入闱体检人员于2020年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和教师资格证原件提供到万安县教育体育局人事股进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。

体检前两天，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。

（六）体检和考察

经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2012]09号）执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。

考察由万安县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。

（七）公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员，须提供毕业证、学位证和教师资格证原件至招聘领导小组办公室，审核合格后在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，经万安县公开招聘教师领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。

新聘用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

四、纪律要求

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！