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江西教师历年真题｜面授班级

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　　报名同时缴纳报名费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元。

　　(三)领取准考证

　　考生可在6月4日8:00至6月5日18:00正常上班时间到县教体局人事股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容为幼儿教育相关知识，笔试试卷满分100分，按其笔试成绩的40%计入总成绩。

　　2.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

　　3.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4.笔试成绩和入闱面试名单。笔试结束之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：2的比例参加面试。笔试成绩、入闱面试人员名单及面试公告将在广昌县人民政府网站公布。

　　(五)面试。入闱面试人员缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元,面试方案另行公布。

　　面试内容：

　　1.弹唱(20分)：随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备5分钟后进行弹唱;

　　2.讲故事(20分)：随机抽取一个故事样本，准备5分钟后进行讲述;

　　3.简笔画(20分)：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。

　　(六)确定拟聘人员

　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并在广昌县人民政府网站上及县教体局院内张榜公示7天，接受社会监督。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按总成绩排序依次递补。

　　(七)体检办法

　　拟聘人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

　　(八)收集人事档案

　　拟聘人员将报到证和人事档案上交到县教体局，由教体局统一委托县人才交流中心统一管理。

　　四、选调人数

　　从各乡镇幼儿园招聘的编制外合同制幼儿教师中选调10人到县属幼儿园任教。

　　五、选调方法

　　选调人员参加面试考试，按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员(面试成绩低于面试总分70%者不予录取)。

　　六、聘用人员管理

　　(一)聘用的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后用人单位不再管理;

　　(二)建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格或擅自离岗的人员，解除合同;

　　(三)已聘教师的人事档案委托广昌县人才交流中心统一管理。

　　(四)已聘教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。

　　七、聘用人员待遇

　　2019年招聘的编外合同制幼儿教师工资待遇参照本方案执行。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！