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　　2.专业要求。岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

　　3.教师资格证条件

　　(1)崇义中专旅游服务与管理、汽车制造与检修、模具制造技术等三个岗位不作具备教师资格的要求;

　　(2)崇义中专学前教育岗位需取得具有高中及以上教师资格证或幼儿园教师资格证，崇义中学岗位需取得高中及以上教师资格证，县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2020届应届高校毕业生不作教师资格要求。

　　4.年龄条件

　　年龄要求在35周岁以下为1984年5月12日以后出生，年龄要求在30周岁以下为1989年5月12日以后出生。(注：5月12日为报名第一天)

　　5.其他条件

　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　四、招聘程序

　　一般岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，在总成绩中各占60%、40%。高层次岗位招聘采取直接考核(面试)的方式进行，总成绩为100分。

　　(一)报名

　　本次考试采取网上报名，网上报名时间为发布公告之日至2020年5月25日。报考实行诚信报名，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。考生将以下材料原件扫描成电子版，以“报考岗位+姓名”命名的压缩文件发至崇义县教科体局邮箱cyxjktjbgs@163.com，每人限报一个学科岗位。

　　1.《崇义县2020年招聘教师报名登记表》(请自行在赣州市人力资源和社会保障局、崇义县人民政府等网站下载，填写相关内容);

　　2.身份证;

　　3.毕业证、学位证;

　　4.相应学历报到证;

　　5.教师资格证;

　　往届毕业生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件(1份，请注意有效期限应在2020年6月31日以后，以备核查有效性)，提供报到证原件扫描件1份;应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历证明原件扫描件(各1份，需加盖公章)及《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件(各1份)。(2020年应届毕业生原则上须于2020年8月31日前将毕业证等相关证件交崇义县教科体局审验)。

　　(二)资格审查

　　2020年5月27日，对报考人员提供的电子材料进行初审。资格初审情况将通过邮箱反馈至考生报名时发送邮件邮箱，请考生留意。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　(三)笔试(崇义中专岗位)

　　1.时间地点：视疫情情况待定，请报名成功考生保持电话畅通，具体时间地点在崇义县人民政府网公告。

　　2.考试形式和内容：教育综合知识和专业知识合卷100分。评卷结束后，根据笔试情况设定合格线，达到合格线者方可入闱面试环节，根据考生笔试成绩分学科按1:2的比例从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);招聘岗位人数与报考人数未达到1:2比例的，成绩达到合格线上的所有考生进入面试。

　　(四)面试

　　1.时间地点：视疫情防控情况待定，请考生保持电话畅通，具体时间在崇义县人民政府网公告。

　　2.报考一般岗位和高层次岗位入闱面试人员共同进行面试环节，采取面试答辩方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分。

　　3.面试结束后，一般岗位按照考生的考试总成绩〔笔试成绩×60%+面试成绩(保留两位小数)×40%〕，按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者);高层次岗位依据考生的面试成绩(保留两位小数)，按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员;同一个岗位面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于70分方可进入政审、体检环节。

　　(五)政审

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！