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　　⑴ 时间：2019年10月12日上午08:30

　　地点：萍乡市广播电视大学。

　　⑵ 笔试内容：参考初级社工证考试内容。满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。

　　⑶ 测试办法：由萍乡市同源人力资源有限公司聘请相关市外专家统一命题、统一制卷、统一管理，采取闭卷方式对应聘者的理论水平进行测试，笔试总分为100分。

　　⑷ 笔试成绩及入闱面试人员公布：笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.2比例确定入闱面试人员,如最后一名成绩并列时同时进入面试;参加面试人数达不到规定比例，则按实际参考人数确定面试人员，由萍乡市同源人力资源有限公司负责通知。

　　2.面试。

　　⑴ 时间：2019年10月19日上午08:00

　　地点：萍乡市广播电视大学。

　　⑵ 面试办法：由萍乡市同源人力资源有限公司聘请相关专家组成面试工作组，面试采取结构化面试方式进行，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察。总分为100分。

　　3.考试成绩计算。

　　1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(适应于非社会工作专业的应届毕业生)。

　　2.持有初级或中级以上社工证人员与全日制大专及以上学历的社会工作专业的应届毕业生面试成绩占100%，并按总分从高到低排列顺序。

　　4.录用。

　　招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序，将前100名纳入社会工作者人才储备库，根据安源区各社区所需人员名额陆续安排上岗。

　　(五)体检和政审考察

　　⑴ 按招聘名额1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高者优先，体检标准参照事业单位体检办法标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。

　　⑵ 考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由乡(镇)卫计办及派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

　　⑶ 如预录人员体检或政审考察不合格，则从预录人员之外，按总分从高到低排列顺序，经体检和政审考察合格后依次递补。

　　五、聘用人员管理与待遇

　　1. 根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为3 月，试用期间发放试用期工资。试用期工资不低于江西省三类县区最低工资标准1580元。

　　2. 试用合格后签订相应劳动合同。每年由用工单位进行年度考核，当年考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇1800-2500元并购买五险。

　　六、其他事项

　　1.应聘者必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

　　2. 应聘者必须服从分配，若因不服从分配放弃招聘而留出的空缺岗位，则从本次应聘预录人员之外，按总分从高到低排列顺序，经体检和政审考察合格后予以聘用依次递补。

　　3. 聘用者中途因各种原因离职而留出的空缺岗位，由萍乡市同源人力资源有限公司从当年度应聘笔试人员中按高分到低分排列顺序依次递补，并经体检和政审考察合格后予以聘用。

　　4. 本实施方案的最终解释权归萍乡市同源人力资源有限公司。

　　附件:《安源区2019年公开招聘社会工作者》报名表和《考试诚信承诺书》.docx

　　萍乡市安源区民政局

　　萍乡市同源人力资源有限公司

　　2019年09月19日

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