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3.确定入闱面试人员：评卷结束后，将卷面分数按本项权重计算出笔试成绩。根据招聘计划数按权重后的体能测试和笔试两项成绩之和，从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，面试入闱人员按网上公告明确的时间、地点领取面试准考证。

(四)面试

1.面试时间：具体时间以面试准考证为准。

2.面试地点：设赣州市章贡区，具体地点以面试准考证为准。

3.面试形式及内容：民兵训练教练员岗位和专武及民兵干部教练员岗位采取现场考核教学形式，通信及信息化专业教练员岗位采取现场考核专业知识和基础设备操作形式。其中，民兵训练教练员岗位由主考现场从新兵入伍训练课目中抽取1个训练课目，测试应试者“四会”(会讲、会教、会做、会做思想工作)教学组训能力;专武及民兵干部教练员岗位由主考现场从队列训练课目中抽取1个训练内容，测试应试者“四会”(会讲、会教、会做、会做思想工作)教学组训能力;通信及信息化专业教练员岗位现场考核通信及信息化专业知识和基础设备的操作使用。面试实行当场评分、亮分，当场向考生公布面试最后得分。

4.确定入闱体检和考察人员：面试结束后，依据权重后的体能测试、笔试、面试分数(保留两位小数)相加，即为考生考试总成绩。根据招聘职位计划数按1：1的比例，按考生总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。如考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定，并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网进行公布。

5.其它。未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃;所造成的缺额按权重后体能测试和笔试两项成绩之和从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。经递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3：1的，如能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)，按上述第4点确定入闱体检、考察人员;如不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3：1，但因考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划达不到3：1的，仍按上述第4点确定入闱体检和考察人选。

(五)体检和考察

1.体检。根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准按照中国人民解放军原总政治部、总后勤部《关于印发〈军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)〉的通知》(后卫[2015]1417号)等文件规定执行。体检在市人社局指定的医院进行，体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。体检费用参照体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。

2.考察。由军分区成立考察组，组织到应聘人员户藉所在地实施政治审查。同时，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其它有关资料、核实有关情况等方式进行。

(六)公示和聘用

1.公示。对体检、考察合格的考生，确定拟聘用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。经公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格。

上述体检、考察、公示和报到环节因个人原因放弃或不合格及取消(放弃)聘用资格的，所造成的缺额，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。如出现考生总成绩同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的原则确定。

2.聘用。聘用人员纳入事业编制管理，根据有关规定实行试用期并签订聘用合同，试用期满且考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

三、咨询电话

赣州军分区战备建设处办公室 0797-8354010

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附件：

1.赣州市全民国防教育培训中心公开招聘工作人员岗位计划表

2.赣州市全民国防教育培训中心公开招聘工作人员报名表

3.承诺书

4.体能测试课目动作规范

5.体能测试课目考核标准

赣州军分区

2019年4月29日

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！