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　　三、遴选程序

　　(一)报名

　　采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2019年7月24日至7月29日;

　　报名地点：按照行政隶属关系，本市报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。市外报名人员直接到各遴选单位的主管部门报名和资格审查。

　　报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1份(jpg格式，大小为40KB以下)及《上饶市2019年度市直事业单位公开遴选工作人员考试报名表》(一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。

　　(二)资格审查

　　岗位要求全日制普通高(中)等学校学习经历的，报名人员须出具报到证或人事档案存放部门证明(注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生)。

　　岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。

　　县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。

　　每人限报一个岗位。

　　资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

　　(三)岗位调剂及遴选计划核减

　　在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。

　　岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。

　　(四)考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。

　　笔试：

　　笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试科目为《综合基础知识》(上饶市第一中学岗位实行专业科目笔试)，满分为100分，采取闭卷方式，笔试时间为8月上旬，其他有关事项详见笔试准考证。

　　笔试收费50元/人·科;

　　面试：

　　面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。

　　1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

　　2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。

　　3.面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。

　　4.面试满分100分。

　　5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。

　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

　　成绩计算

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