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（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告）到赣州市统计局会议室（章贡区兴国路市政中心赣州市统计局会议室1号楼2楼122房）现场参加资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供本人身份证、笔试准考证、相应学历、学位证书，机关企事业在编人员还需持所在单位及主管部门同意报考的证明材料、年度考核表（加盖本单位印章，注明“与原件一致”）等招聘职位要求的证件（证明）原件和复印件一份，本人近期与报名表同底一寸彩照2张。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考职位条件的，取消面试资格。上述情形所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与计划数仍达不到3:1的，如面试人数与计划数能形成竞争关系（即面试人数大于计划数），按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考察、体检人员；如面试人数与计划数不能形成竞争关系（即面试人数小于等于计划数），则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察、体检环节。入闱面试人数与计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考察和体检人选。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱考察和体检人选。

（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含录用后的试用期内），对报考人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消录用资格。

2、面试地点和时间：详见面试准考证。

3、面试形式：面试满分为100分，采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、创新意识、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。

面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数），从高分到低分根据招聘职位计划数按1:1的比例从高分到低分确定考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网进行公布。

（四）考察和体检

1、考察。由市统计局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

2、体检。根据招聘计划数及考察结果从优等额确定体检人员，体检工作参照公务员录用体检通用标准实施。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知。体检不合格者取消录用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。

考察和体检因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和录用

1、公示。考察、体检合格者确定为拟聘用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，所造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。以上递补情形如出现考生总成绩末位同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的原则确定。

2、聘用。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。普查中心、计算中心岗位选择按总成绩从高到低分依次选岗，聘用人员纳入事业编制管理，根据有关规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

三、公开招聘工作在市编办、市人社局指导下进行，市纪委驻财政局纪检组进行全程监督。

四、咨询电话

市统计局办公室  0797-8391099、8391350

赣州市统计局公开招聘工作人员报名表

 

                                             赣州市统计局

                                                                        2019年8月23日

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