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　　5.报考人数(审查合格)与选调人数之比原则上为3：1。达不到这一比例的，则相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。急需岗位的选调，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于2：1。

　　6.未达到开考比例岗位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他岗位。达到开考比例岗位的报考人员，不得改报其他岗位。

　　(三)资格审查

　　根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。

　　(四)笔试

　　笔试考综合基础知识，满分100分。采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。

　　考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　(五)考察、公示

　　考察工作由选调工作领导小组办公室组织实施，按照考试成绩从高分到低分的原则等额确定考察对象(最后一名成绩出现并列的，成绩清零后一并列入考察对象)。

　　考察组对入闱考察人员进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。

　　考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，按照考试成绩从高分到低分确定考察对象的原则递补一次。

　　(六)确定人选

　　选调工作领导小组办公室根据考察情况，研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。

　　五、工作要求

　　(一)严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

　　(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

　　(三)纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。

　　六、其它事项

　　(一)未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。

　　(二)咨询、监督电话：

　　咨询电话：县人社局 0796-5839805

　　监督电话：县监委 0796-5710355

　　县人社局 0796-5839855

　　七、本公告由县人社局负责解释。

　　附件：1.2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员岗位表.xls.xls

       2.2019年度万安县县直事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc.doc

        3.学科专业目录汇编.pdf

　　万安县县直事业单位公开选调工作人员工作领导小组办公室

　　2019年8月28日

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