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　　笔试结束后，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分按选调人数1︰3的比例确定拟入闱面试对象(末位同分者一并进入)。

　　(四)资格复审

　　面试拟入闱人员于2019年9月25日08:30至17:30持以下相关证明及证件到县政府办公室740室进行资格复审：

　　1、本人居民身份证原件及复印件1份;

　　2、同级组织(人社)部门纳入行政、事业单位编制管理证明复印件加盖单位公章1份;

　　3、工作单位和主管部门及同级组织(人社)部门共同签署的同意报考证明原件1份。

　　4、委托他人代办资格复审的，需提供本人签字的委托书及代理人的居民身份证及复印件。

　　资格复审合格后发放面试准考证，不合格或逾期未到的取消面试资格，其空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过3次。未达到1:3的比例时，则按实际人数进入面试。

　　(五)面试

　　1、面试采取结构化面试方法进行，分值100分,主要测试考生综合素质等适应岗位的能力。

　　2、当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分及以上。

　　3、面试时间2019年10月13日，具体时间和地点详见面试准考证。

　　(六)体检

　　1、面试结束后，按考生岗位总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定体检人员(入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象)。

　　2、体检项目及方法：

　　参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知。

　　3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。所需费用均由考生自理。

　　(七)组织考察

　　由县组织人事部门会同县政府办公室组成考察组。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性，并核查入闱人员档案。考察结束后，选调单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。

　　(八)公示及办理相关手续

　　拟选调人员名单在德安政府网、德安县政务、德安先锋等网站及微信公众号进行公示，公示期为7天。公示无异议后确定正式选调人员名单，选调对象试用3个月，试用期间表现良好，经考核能够胜任工作的，按规定程序办理正式干部调动手续。考核不合格的，不予选调。

　　五、纪律要求

　　1、资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。

　　2、凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位。

　　六、咨询电话

　　县委组织部：4665728 县政府办：4332255;

　　县人社局：18170279139

　　未尽事宜，由中共德安县委组织部、德安县人民政府办公室、德安县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

德安县人民政府办公室公开选调工作人员报名登记表.doc

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