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时间：2019年9月18日至2019年9月20日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生仅限报一个岗位。

（三）资格初审

由区人社局统一组织用人单位和主管单位进行资格初审，区纪委监委负责监督。初审无误后由主管局盖章并报区引进高层次人才工作领导小组办公室。

资格初审所需提供的材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、报名表格（见附件3）、学信网学籍证明（国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位及高等教育文凭的认证材料）、招聘岗位所需其他各类证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明并加盖单位公章，所有材料均需要原件和复印件各一份。

（四）资格复审

区引进高层次人才工作领导小组办公室对应聘者及申报材料进行复核，对报名人数不低于1:2的岗位将组织面试，对低于1:2的岗位将取消引进计划。资格审查贯穿整个工作全过程，凡发现应聘人员与公告所要求的资格条件不符或者提供虚假材料的，一律取消资格。

（五）面试

资格复审合格的人员全部进入面试环节并发放面试准考证，具体面试时间和地点详见面试公告，面试公告将择日在湾里区人民政府网发布。

面试考试形式教师岗位采取说课方式进行面试，卫生专业技术岗位采取专业知识方式进行面试，其他事业单位岗位采取结构化面试。面试由区人社局组织，区纪委监委负责纪律监督。根据面试成绩排名从高到低的顺序，每个职位按照N+1的比例确定入围体检名单（最后一名出现成绩相同者则一并列入）。因面试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃（以规定时间未领取面试准考证为依据）致参加面试人数达不到规定比例入围体检的职位，面试成绩须达到75分及以上，方可入围体检。

（六）体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费由医院收取，由考生本人承担。放弃体检或出现空缺的情况下，可按面试成绩排名从高到低递补一次。

在体检之前因无法联系或在规定的时间内不配合完成体检的视同为自动放弃。

（七）政审考核

由区纪委监委、人社局、用人单位主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》对体检合格人员进行政审考核工作，每个职位按照N+1的比例确定政审考核人员名单（最后一名出现成绩相同者则一并列入，对未达到N+1比例的职位则按N确定政审考核人员名单），如未参加政审或政审不合格，取消资格，不再递补。

（八）审批

面试、体检、政审考核工作结束后，由用人单位及主管部门根据《湾里区2019年引进高层次人才综合量化评价暂行办法》进行量化考核排名，并报送区人才引进工作领导小组办公室。由区人才引进工作领导小组办公室报区人才引进工作领导小组审批，确定拟引进人才名单。

（九）公示 、备案

对拟引进人员名单在湾里区人民政府网进行公示(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，报市人社局备案。

（十）聘用

凭市人社局下达的批复由湾里区相关部门及用人单位办理相关聘用手续，如引进人员属在编人员则办理调动手续。

六、政策待遇

（一）本次引进人才可享受以下待遇：

1.实行编内聘用制，实行人事代理。

2.首次服务期限五年。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用后列入我区事业单位编制管理，与所在单位在编在岗人员享受同等待遇。

4.在编人员办理正常调动手续。

5.对本次引进的人才，如户籍所在地为湾里区，首次在湾里区购买商品住房时，可按6万元标准给予购房补贴。如非湾里区户籍，可凭录用手续先办理户口落户手续后，首次在湾里区购买商品住房时，可按6万元标准给予购房补贴。

6.此次引进人才按每人每月1000元的标准给予为期3年的生活补贴。

（二）本次引进的人才需与用人单位签订服务期不少于5年的聘用合同，对未满5年服务期的，按每少服务一年退回1.5万元补贴，由用人单位负责收缴上交区财政局。

七、其他事项

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！