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　　面试成绩即为个人总成绩，并于当场宣布。根据面试成绩从高分到低分排序，确定前6名为体检对象。成绩相同时，提交面试考官小组研究确定。

　　(四)体检和考察。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格者进入考察程序。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。从严审查考察人选档案，核实“三龄两历一身份”。市退役军人事务局党组审定考察情况报告，并集体研究确定选调人选。

　　(五)公示和调动。拟选调人选名单按照规定在有关网站公示，时间为5个工作日。根据有关规定，公示期满后，符合选调条件的，实行试用期制度，试用期为两个月。试用期间人事关系不变，工资福利仍由原单位保障。考核合格后，按规定程序办理调动手续。

　　面试后，由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均不予递补。

　　五、纪律和监督

　　在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。

　　选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话:86382996，监督电话:83986729。

　　附件：南昌市退役军人事务局选调工作人员报名表.docx

　　南昌市退役军人事务局

　　2019年9月17日

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