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（三）资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，由县政府办公室联合县人社局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，对因信息不真实造成后果由本人承担。

（四）笔试

选调人数与参与选调人数（审查合格）之比原则上不低于1:3。笔试采取闭卷写作方式进行，主要测试考生的文字表达能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例直接进入考察。

考试具体时间、地点另行通知。

（五）考察、公示和确定人选

对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况，考察对象的考试成绩不带入考察环节。县政府办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。经公开选调工作领导小组同意后，在万安县人民政府网公示5个工作日后，无异议则确定选调人员，按相关程序办理调动正式手续（调入相应的事业单位）。

六、其它事项

1.未尽事宜，由公开选调领导小组负责解释。

2.咨询电话：0796-5701205  5709299

  附件1：万安县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员岗位及专业.doc

 附件2：万安县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

万安县人民政府办公室

2019年9月25日

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