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　　3.笔试时间、地点以准考证为准。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按计划选调人数1: 3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，相应调减选调人数，若比例内最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试;进入面试范围的报名人员需进行资格复审，经审查不具备报名条件的人员取消面试资格，若出现面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分顺序依次递补;面试采取结构面试，试题委托萍乡市人社局人事考核中心有关机构命题，面试小组由7名考官组成，面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　面试具体时间和地点另行通知。

　　面试结束后，确定报考者综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)组织考察

　　县纪委县监委按笔试、面试总成绩的1:2比例进行考察，重点考察思想政治品质、执行力和操作力、文字水平、现实表现、发展潜力等。

　　(六)确定体检名单

　　根据考察情况，按计划选调人数1：1的比例确定拟选调对象进行体检。

　　(七)跟班锻炼

　　根据考察情况，经县纪委常委会研究，确定选调人员到县纪委县监委派驻纪检监察组进行为期六个月的跟班锻炼，跟班锻炼期间，在原单位保留原职级待遇。

　　(八)确定人选

　　县纪委县监委根据跟班锻炼等情况，研究确定调入县纪委县监委派驻纪检监察组工作人选，并报县委县政府同意后正式办理调动手续。

　　附：芦溪县纪委县监委派驻纪检监察组公开选调.doc

　　中共芦溪县纪委

　　芦溪县监察委员会

　　芦溪县人力资源和社会保障局

　　2019年10月8号

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