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　　考核面试方式和内容：面试采用结构化面试，内容主要考察考生的综合分析能力、行政执行能力、组织沟通协调能力、应急应变能力等。

　　成绩计算方法：招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。末位总成绩相同的，则另行组织面试确定入闱体检、考核对象。

　　此次面试的合格线为“70分”，低于70分者不予考核聘用。

　　四、体检和考核

　　(一)体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

　　(二)考核由市审计局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。通过体检的2020届应届毕业生需在取得学历学位证书后方能进行考核。

　　(三)对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。

　　五、公示和聘用

　　经体检考核确定的拟录人员名单公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　咨询电话：0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科)

　　0793-8267701(市审计局办公室)

　　监督电话：0793-8176236(市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组)

　　本招聘公告由上饶市人力资源和社会保障局、上饶市审计局负责解释，未尽事宜由上饶市人力资源和社会保障局、上饶市审计局研究决定。

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　　上饶市审计局招聘审计专业人才报名登记表.xls

　　江西省上饶市审计局下属事业单位面向社会审计专业人才招聘计划及岗位条件.docx

　　上饶市人力资源和社会保障局上饶市审计局

　　2019年10月21日

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