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①本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件;

②在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;

③其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件;

④近期正面免冠1寸照片2张。

4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格审查结束后,通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过审查人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。

(四)领取面试通知单

1.领取面试通知单时间:2019年11月29日下午15:00—17:00。

2.领取地点:江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室(仰天岗东大道628号)。

3.面试考生如有需要,新余市委人才办可提供人才驿站(定点酒店)免费住宿一晚。

(五)面试。

1.面试时间:2019年11月30日。

2.面试地点:江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室(仰天岗东大道628号)。

3.面试形式:采取结构化方式进行。

4.面试内容:主要考察应聘者综合知识,科技管理、服务科技创新岗位素质及能力需要方面的知识。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。

5.面试程序:

(1)报到、候考。参加面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2019年11月30日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,实行封闭管理。逾期未到的视为自动放弃面试资格。

(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。

5.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,对应试者进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

6.面试程序结束后,所产生的岗位空缺一律不予递补。

五、聘用程序与管理

(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。

(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。

(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

六、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。

本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市科技局办公室负责解释。

联系电话:0790-6447828(科技局)、0790-6736011(人社局)

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！