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（五）面试

1.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分，按40%的比例计入总成绩。

2.领取面试准考证时间及地点：2020年1月10日-1月11日，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。面试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。未按时领取面试准考证的视为自动放弃。

3.面试时间：2020年1月12日。

4.面试地点：崇义中学（以面试准考证为准）。

5.其他事项：如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格的，该职位视为达到面试比例。

（六）体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

　　2.体检由县人社局组织实施。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自理。

3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

（七）公示和聘用

1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗（因怀孕暂未完成体检的考生，先行参与选岗），总成绩相同的则由面试高分者先选。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

五、咨询监督举报电话

政策咨询电话：0797-3812036

监督举报电话：0797-3823881

附件1；崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表

附件2：崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

 附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

 

 

崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年12月10日

 

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