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　　报名时须提供以下材料：(1)本人身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书原件及复印件1份;(2)本人近期2寸彩色免冠正面照片4张;(3)本人所在单位出具的干部身份和参加工作时间及任职经历证明1份;(4)入党证明材料(单位党委<党组>或支部出具证明材料);(5)《干部任免审批表》(专项审核签字版)复印件、公务员(参照管理公务员)登记表复印件、事业单位工作人员聘用审批表复印件、近三年年度考核登记表复印件，所有复印材料须加盖人事档案管理部门印章，科级干部提供正式任职文件复印件;(6)如实填写报名登记表3份，经所在单位及主管部门同意并加盖公章。样表从资溪县人民政府网下载(www.zixi.gov.cn)或到报名点领取，报名材料(不含证件、证书原件)不予退还。网上报名人员可登陆资溪县人民政府网仔细阅读相关信息，并按网上报名流程进行报名。不接受电话和函件报名。

　　3、资格审查

　　县公选办统一对报名人员进行资格审查，所有报考人员经初步资格审查合格后发放准考证(另行通知)。资格审查贯穿公开选拔的全过程，如发现弄虚作假者，随时取消报考资格。

　　按照符合报名条件的1:7比例开考，如公选职位与报考人数比例不足1:7时，经县公选领导小组研究，可适当降低为1:5，仍达不到比例要求，则取消该公选职位。

　　4、笔试、专业技术能力测试评定

　　为充分体现“择优选拔、人岗相适”原则，根据岗位需要，对公选职位分成Ⅰ类(7个)、Ⅱ类(4个)进行不同的能力测试。(具体职位分类见公开选拔职位表)

　　Ⅰ类职位：采取闭卷笔试方式进行，以主观题为主，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试总分为100分。命题及评卷工作由县公选办委托专业机构进行。笔试评卷结束后，笔试成绩书面或电话通知本人。根据笔试成绩，按公选计划数1:4的比例，从高分到低分确定每个职位入闱面试人员名单，最后一名成绩相同者一并列入。如公选职位入闱人员比例不足1:4时，经县公选领导小组研究，可适当降低为1:3，仍达不到比例要求，则取消该公选岗位。

　　笔试前，报考人员须到县公选办领取笔试准考证(网上报名人员需携带相关材料进行报名资格复审和现场确认)。如有报考人员未领取笔试准考证或网上报考人员未进行资格复审，造成公选职位未达到1:5最低开考比例要求时，则取消该公选职位。笔试时间和考点另行通知，报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。

　　Ⅱ类职位：主要测试应试者专业技术方面能力，由报考人员提供工作经历报告(含专业技术能力素质、专业技术职称评定、参与项目建设等情况，并附佐证材料，提供相关材料另行通知)，县公选办委托县外相关部门做综合评定、排名打分，总分100分。职位报考人员在5人以内的全部进入面试，超过5人的按照综合评定排名取前5名进入面试。

　　5、面试

　　面试前，因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺，经县公选领导小组研究，按笔试成绩、综合评定排名从高分到低分依次进行递补。

　　面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试小组由异地考官组成，面试总分为100分。面试时间和考点另行通知，报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试(另行通知)。

　　当招考职位出现面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

　　6、考察

　　按笔试、专业技术能力测试评定成绩和面试成绩50%、50%比例折算成考试总成绩。依据考试总成绩，从高分到低分对公选职位分别按1:3的比例确定入闱差额考察人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。考察由县委组织部负责，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象需按规定填报《公选考察对象廉政报告表》、《干部基本信息表》、《近亲属有关事项报告表》并进行实绩公示。考察中如出现不符合任职要求的，依次递补一次，仍不符合任职要求的，取消该选拔职位。

　　7、体检

　　组织体检对象到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　考生自愿放弃公选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，由县公选领导小组研究，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　8、决定、公示、任用

　　根据考察情况和考试成绩，按照公选职位1:2的比例向县委常委会提出每个职位的竞职陈述、票决建议人选。进入竞职陈述环节后，人选在前阶段笔试、专业技术能力测试评定成绩和面试成绩作为重要参考，不作为最后票决录用的成绩。票决前，入闱人员向县委常委会各进行5分钟的竞职演讲，然后票决产生每个职位的拟任用人选。票决产生正式任职人选后，进行为期5个工作日的任前公示，公示期间未发现影响任用问题的，依照有关规定和程序办理任用手续。

　　如拟任用人员未能通过公示，则替补本职位拟任用人选在下次县委常委会上票决产生。

　　除共青团资溪县委书记、县人大预算审查工作委员会副主任、马头山镇政府副镇长、石峡乡政府副乡长等职位以及现为副科级实职领导干部外，其他职位以及原副科非领导职务、四级主任科员以上职级人员实行试用期，期限一年。试用期间，转人事工资及行政关系，享受相应待遇。试用期满考核合格后，正式任职;不胜任的，解除试用职务，回原单位或按原职级另行安排适当工作。公选人员被确定试用后，在本县服务期不得少于5周年。

　　四、其他事项

　　1、报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其参加公开选拔资格。

　　2、为加强对公开选拔工作的监督，资溪县委组织部设立监督举报电话，接受电话监督举报。

　　3、本公告由资溪县公选办负责解释。

　　咨询电话：0794-5790869

　　监督举报电话：0794-12380-10

资溪县公开选拔工作领导小组办公室

　　2020年1月16日

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