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　　(三)选调方式

　　(1)面试。面试形式为结构化面试,面试时间为15分钟以内，主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质。采取百分制评分，面试成绩低于70分者不予选调。按面试成绩高低确定拟选调人员，同分条件下，依次按中共党员、经济管理和工程技术类专业、全日制学历较高、工作年限较长者优先。面试时间另行通知。

　　(2)组织考察。由选调工作领导小组组织人员到拟选调人员单位进行实地考察，通过谈话了解和查阅档案等形式对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料报选调工作领导小组。考察不合格者取消选调资格，从高分到低分依次递补考察对象。

　　(3)体检。组织体检对象到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检不合格者取消选调资格。

　　对因本人放弃择岗、体检不合格、资格审查不合格产生的缺额，在面试合格人员中按成绩由高到低递补。

　　(四)公示

　　最终确定的拟选调人员报选调工作领导小组研究同意后，在兴国县人民政府网公示7天。公示后放弃选调资格或被举报不符合选调条件经查属实被取消选调资格等造成的缺额，不再进行递补。

　　(五)调动

　　按照干部管理权限办理审批、调动手续，原为科级职务的，保留原职级待遇。

　　经本次选调调入我县的工作人员，夫妻双方有一方为全日制硕士研究生及以上学历或具备副高级及以上专业技术职称资格的，经本人申请，优先考虑将配偶(机关、事业单位在编在岗人员)调入我县工作。

　　本次公开选调调入人员5年内不得申请调离我县所属单位。

　　四、组织领导

　　成立兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员领导小组，县委常委、组织部长任组长，县委常委、经开区党委负责人，县委常委、常务副县长任副组长，成员为组织部、人社局、财政局、编办及经开区负责人，选调工作在领导小组的领导下进行。领导小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施，由县委组织部分管干部工作副部长兼任办公室主任。

　　本公告由兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：兴国岗位表.xls

　　兴国县2020年面向县外公开选调兴国

　　经开区管委会工作人员领导小组

　　2020年3月23日

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