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　　自2000年11月18日成立以来，九江银行以“创品牌银行铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2019年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第327位，中国银行业中排名第53位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

　　银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行，截止2019年6月，系统网点达到300余家，资产总额突破3500亿元，全行员工平均年龄28.68岁，大学以上文化程度占99.36%，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

　　九江银行鹰潭分行于2015年11月17日成立，目前下设分行营业部、贵溪支行、月湖支行、余江支行等4家传统支行、1家小微支行及1家社区支行。

　　现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　一、应聘基本条件

　　1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录;

　　2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;

　　3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

　　4.户籍要求为鹰潭所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为鹰潭市区及下辖县域户籍(请提供相关证明)，或毕业于鹰潭当地院校且持续在当地工作(请提供相关证明);具有较强稳定性。

　　二、招聘职位及条件

序号	岗位	人数	岗位职责	招聘条件
1	支行/销售团队负责人	3人	负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理工作及支行、业务团队员工管理等工作。	1.大专及以上学历； 2.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上； 3.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）； 4.具有银行相关中高级职称； 5.当地具有丰富客户资源的优先。 6.特别优秀者可适当放宽条件。
2	合规经理	2人	负责银行经营活动的法律审查工作，对银行制定的制度性文件进行审查及案防管理等工作。	1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上； 2.具有银行或相应专业岗位3年及以上正式工作经验，熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度； 3.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）； 4.具有法律职业资格A证或相关岗位中级及以上职称。 5.特别优秀者可适当放宽条件。
3	风险经理	1人	负责开展银行各项业务风险的识别、计量、监督和控制等工作。	1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上； 2.具有3年及以上银行业风险监控、授信审批等岗位相关工作经验； 3.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）； 4.具有相关岗位中级及以上职称。 5.特别优秀者可适当放宽条件。
4	科技工程师	1人	1.负责计算机系统的安全管理； 2.负责银行所有计算机等电子设备的采购、验收、维护、保养、设备资产管理等工作； 3.组织实施银行计算机机房、网络建设及升级技术服务等。	1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上； 2.具有3年及以上银行或相关行业（电信、通讯业等）正式IT工作经验； 3.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）； 4.具有科技类相关中级及以上职称。 5.特别优秀者可适当放宽条件。
5	客户经理	若干	1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务，拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。	1.初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上； 2.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）； 3.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者、具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。 5.特别优秀者可适当放宽条件。
6	县域支行零售客户经理	若干	1.负责个人金融业务营销； 2.负责拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作； 3.领导交办的其他工作。	1.初始学历为大专及以上；退伍军人学历可放宽至高中（职高、中专）；管理类、经济类专业优先； 2.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）； 3.形象气质佳，具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力； 4.在当地具有丰富的客户资源或银行业务营销、信贷管理相关工作经验者优先。 5.特别优秀者可适当放宽条件。
7	县城客户经理	若干	负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销（包括但不限于存、贷款营销）；维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后监控管理工作。	1.符合下列条件之一：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上，大专年龄25周岁以下（1995年1月1日后出生），本科年龄28周岁以下（1992年1月1日后出生）；（2）大专以上学历且初始学历高中及以上，2019年至2020年退伍军人，年龄30周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）初始学历为全日制大专及以上，具有1年以上当地县、乡、镇干部经历或当地银行相关业务工作经历，年龄30周岁以下（1989年1月1日后出生）； 2.具体户籍要求为当地下辖各县域乡镇户籍； 3.具备同业经验者或具备丰富客户资源者优先。 4.特别优秀者可适当放宽条件。
8	柜员	若干	办理柜面现金与非现金操作业务。	1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上；（2）年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。 2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上；（2）大专年龄25周岁以下（1995年1月1日），，本科及以上年龄28周岁以下（1992年1月1日后出生）。 3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。 4.特别优秀者可适当放宽条件

　　备注：初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

　　三、简历投递

　　1.关注九江银行微信公众号或登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.简历投递时间：本公告截止至2020年3月31日，适时组织招聘面试。

　　四、招聘环节

　　1.柜员及客户经理岗

　　简历接收及筛选→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

　　1.县城客户经理岗

　　简历接收及筛选→体能测试→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

　　说明：体能测试项目男子1000米跑，女子800米跑。体测标准：超过4分30秒判定不合格。

　　3.支行/团队负责人及专业技术岗

　　简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

　　五、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

　　2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

　　5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

　　6.多次投报九江银行的简历将不再接收。

　　7.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

　　真诚欢迎您的加入!

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！