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1.笔试成绩合格者,方有资格参加面试。面试前进行资格复审,根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序,原则上按照不低于应聘岗位1:3的比例确定参加面试人员,不足1:3比例的,按通过资格复审的实际人员面试。
2.面试主要采用结构化方式,主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力和岗位匹配度等。面试具体事宜另行通知。
(五)体检
1.根据应聘人员的综合成绩由高到低,按照1:1的比例确定参加体检的人选。综合成绩按笔试成绩、面试成绩各50%加权计算。
2.人员体检在用人单位指定医疗机构、参照公务员体检标准进行。不合格者可申请复检,复检仍不合格,不再进入后续环节。
(六)公示
按综合成绩排名由高到低录用,拟聘用人员名单以适当方式公示,公示期为7个工作日。
(七)录用
经公示无异议的,与拟聘用人员签订《派遣员工劳动合同》。
五、其它事项
1.报名人员应对所填报信息和提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试、聘用资格,及依法解除劳动合同。
2.报名咨询联系方式:
南昌民航空管实业有限责任公司 熊女士
电话:0791-87112577、15979009056
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