高安市公开选聘城市社区工作人员公告

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（二）资格审查

由市公开选聘城市社区工作人员领导小组组织人员统一对报名人员进行资格审查，同时征求纪委监委、卫健、公安、检察、法院等部门的意见。报名人数与选聘人数的比例不低于2:1，如报名人数不足开考比例，则相应调减选聘人数。资格审查合格者，由市选聘领导小组办公室统一发放准考证。资格审查贯穿选聘工作全过程。

（三）笔试和面试

（1）笔试。笔试科目为城市社区工作基础知识，总分为100分，重点测试行政职业能力、基层党务工作应知应会知识、电脑基本操作能力、城市基层社会治理等。笔试成绩出来后，按1:2的比例确定进入面试人员，笔试成绩不带入面试环节。具体考试时间地点见准考证。

考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入考场区域；“赣通码”扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供7天内核酸检测阴性证明，方可进入考场区域。

（2）面试。面试总分100分，采取结构化面试。重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试成绩当场公布。

（四）组织体检。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选，体检标准参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》标准执行。体检时，如有人自动放弃，或发现存在影响聘用问题的，取消其资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察公示。根据面试成绩和体检结果，按等额考察确定拟选聘对象进行考察（若入闱最后一名出现成绩相同，党员优先；若都是党员，则年龄小者优先）。经体检、考察合格后由公开选聘城市社区工作人员领导小组研究提出拟聘用对象意见，对拟选聘人选进行为期5个工作日的公示，再根据公示结果，确定聘用对象。

（六）选聘聘用

选聘人员试用期为1年。试用期满后，进行考核。考核合格的，办理正式聘用手续，签订聘用合同，工资报酬待遇按高安市现行城市社区干部标准执行，并享有养老保险和医疗保险。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员工作社区由市公开选聘城市社区工作人员领导小组统一调配安排。

未尽事宜请与高安市委组织部党建综合科（电话：5216607）、市民政局社区建设股（电话：5210012）联系。

    高安市公开选聘城市社区

        工作人员领导小组

          2021年1月7日