编外招聘
【考试咨询】江西-南昌事业单位考试QQ群：472842539
｜微信公众号：展鸿江西人事考试网
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中考试笔试、面试、加试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
(2)考察方式。考察采取量化考察办法，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适应度进行全面考察，重点考察业务能力、工作实绩、作风和群众口碑，考察时还需要调阅报考人员的人事档案。
(3)考察递补。考察不合格或放弃的，根据岗位需要，按综合成绩依次递补。若综合成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×20%+考察评分×10%。
(四)体检。
体检时间:另行通知。
1.按照岗位招聘数和进入体检人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求统一到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.未按规定时间参加体检者，不予延长体检期，并视为自动放弃。因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其资格，该名额按考生综合成绩从高分到低分进行依次递补。
(五)聘用。体检通过后，最终确定聘用人员，最低服务年限为3年。按规定实行试用期制度，试用期2个月，期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(六)培训。对招聘人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
四、工作待遇
1.试用期工资性收入5500元/月。
2.试用期满，按照相关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同(首签3年)。
3.正式聘用后，根据试用期的工作表现，按照《南昌市供销合作社联合社社属企业员工薪酬制度》确定薪酬职级，综合年薪12-15万元。机关事业单位、国企中层以上(副科级管理及对应职务层次及以下)干部正式聘用后可酌情考虑安排社属企业同级别职务。
4.正式聘用后，公司将开具调档函，对聘用人员人事档案统一管理。
5.工作考核。聘用期内每年进行年度履职综合考评。考评合格者继续聘用，不合格者终止聘用合同。
五、咨询电话
网上报名咨询电话 0791--87793866
南昌市供销合作社联合社人事科 0791-83986975
(以上电话请于工作日工作时间上午9:00-12：00，下午14:00-17:00内拨打)
六、其他事项
本公告未尽事宜，由南昌市供销合作社联合社社属企业招聘工作领导小组负责解释。
附件：
1.《南昌市供销合作社联合社2021年社属企业招聘工作人员岗位表》.xls
2.《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》.doc
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
