2018年萍乡安源区安源镇委托萍乡市民生人力资源有限公司招聘2人公告

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1.面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分划线确定(入围最后一名出现成绩相同者一并列入);

2.面试时间、地点见面试公告;

3.面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

(三)考试综合成绩

1.考生总成绩，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定;

2.总成绩及入围体检人员将在“这里是红色安源”微信公众号公布。

六、体检

入围人员统一参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定条件。

七、聘用

1.确定待聘用人员。根据考生总成绩及体检情况，确定聘用人选。

2.试用。聘用人员试用期为两个月，试用期间工资按每月2000元发放。

3.试用期满，由镇党委、政府进行考核。考核合格的，工资福利待遇4000/月标准进行发放，并购买五险，对考核不合格或因个人原因情况的将取消试用，予以辞退。

八、其他事项

1.此次招聘全过程的有关事项均通过“这里是红色安源”微信公众号进行发布，请随时注意关注。

2.考生在招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。

3.招聘工作由安源镇招聘工作人员领导小组组织实施。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消报考资格;凡在公开选聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消其应聘资格;对已经聘用的，取消聘用资格。对在选聘过程中出现违纪行为的工作人员，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

　　                                                                                        萍乡市民生人力资源有限公司

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