2022江西警察学院高层次人才招聘公告（4人）

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(一)根据考核结果，按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予聘用。

(二)体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行。

六、聘用

经考核、体检、考察(含政审)合格，公示7个工作日。公示无异议后，按事业编制调入或接收，纳入学院教育教学研究中心事业编制管理。

七、待遇

(一)享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

(二)享受博士补贴、科研启动费(文科5万元、理工科10万元)、学位津贴待遇、校内聘任专业技术岗位绩效奖金待遇。其中博士补贴、学位津贴在每年学院绩效奖金中经年度考核发放，考核优秀和称职(合格)的全额发放;基本称职的按40%发放;不称职的不发放。根据具体情况，博士享受补贴30万元、25万元、20万元、10万元(分10年支付)，及学位津贴6000元/年、4800元/年、3600元/年、2400元/年。

(三)符合南昌市“人才10条”政策有关规定的，可享受南昌市政府给予的相关待遇。

八、其他需要说明的事项

(一)按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求，招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，以减少人员聚集交叉感染风险。

(二)相关调整事项学校将以网站发布的形式向社会公告。