2022年抚州资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告

　　6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。

　　(四)回避原则

　　报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　四、招聘程序

　　本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。

　　(二)报名方式

　　采取线上报名、现场报名二种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。

　　1.现场报名：由报名人员本人到资溪县人力资源和社会

　　保障局报名。按要求提交以下书面材料：

　　(1)《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》一式三份;

　　(2)本人身份证原件及复印件各1份;

　　(3)岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

　　(4)2022年应届毕业生尚未取得大专毕业证书、本科和研究生学历、学位证的，提供大专、本科和研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

　　(5)同意报考证明;

　　(6)近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。

　　2.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱(zx5792329@163.com)，邮件主题请注明：招聘单位+岗位代码+姓名。

　　3.报名时间、地址：报名时间：2022年5月23日9:00—5月31日17:00，逾期不再受理。地址：江西省资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼。邮政编码：335300。联系人：乐知。联系电话：0794-5792329。

　　4.领取准考证。考生应在面试前三天内，到资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼领取准考证。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审，人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生，不得参加面试。公开招聘资格条件审查工作，由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责，审查贯穿于招聘工作全过程(包括试用期)。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试资格。

　　2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。

　　(四)面试测评(2022年6月18日，如有变动另行通知)

　　1.开考比例。经资格审查合格的报考人员，方具备入闱面试测评资格。此次招聘岗位不设开考比例。

　　2.面试测评方式和内容。面试测评方式主要为：结构化面试或说课(资溪县第一中学、资溪县第二中学、资溪县中等专业学校)，面试成绩当场宣布。结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，面试时间15分钟，结构化试卷由招聘领导小组委托第三方进行命题，总分100分。说课参考书籍：(1)高中物理：国家教材委员会专家委员会审核通过2019普通高中教科书《物理(必修)》第一册 人民教育出版社;(2)初中英语：教育部审定2013 义务教育教科书 英语 八年级下册 人民教育出版社;说课考生备课时间为30分钟，试讲时间12分钟，总分100分。

　　3.确定入闱体检人员。按照招聘计划数考生测评分数须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员(如出现同分，则以测评内容中的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和综合素质及适岗能力合计成绩高者等额确定入闱人员)。

　　(五)体检

　　体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。