2022南昌市新建区乡镇敬老院招聘16人公告

笔试时间：2022年9月24日。

笔试共考二科，为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）,笔试考点设在南昌市。

（三）资格审查

资格审查时间、地点及要求详见新建区人社局政府信息公开网（法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示）

（http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml）。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

资格审查时，需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。具体事项详见后续公告。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

（四）面试

面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间、地点和内容详见后续公告。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

（五）成绩计算

笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）

考试成绩四舍五入，保留两位小数。

实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

（六）体检、考核

体检考核公告在新建区人社局政府信息公开网（法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示）（http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml）公布。

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以笔试考试成绩高者优先，笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定体检人员。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。

（七）公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在新建区人社局政府信息公开网（法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示）（http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml）进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由新建区人社局拟定聘用请示，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。

四、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试不收费。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员于网上缴费前（不要直接缴费）提供以下材料给市人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明、户口本（证明享受低保人员与考生关系的相关页面）、考生身份证。经审核确认无误后可免缴报名费（将上述证明材料的扫描件发至邮箱544496@qq.com）。