新余高新区招聘劳务派遣制工作人员23人公告

(二)资格审查

1.资格审查时间、地点：另行通知。

2.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。

①本人有效二代身份证原件及复印件。

②毕业证原件复印件。

③学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)。

④本人劳动合同、工资发放银行流水单或社保缴费记录，社保缴费应为单位缴纳，个人按灵活就业人员缴纳社保的不认定为符合工作经验要求。

⑤《报名登记表》纸质版一份。

⑥中共党员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证原件及复印件。

⑦其他资历证明材料。

⑧近期正面免冠1寸照片3张。

3.资格审查合格者需缴交考试费100元，资格审查合格人员报名费不予退还。

(三)加分

根据工作需要，具有招聘岗位其他条件中规定的助理级、中级、副高级(含职业资格对应职称层级)职称资格人员分别加1分、3分、5分。

以上加分不累计，以最高为准，计入笔试成绩。

(四)笔试

1.时间、地点：另行通知。

2.笔试内容：

(1)笔试科目：《综合能力测试》，笔试主要考核应试人员公共基础知识、综合分析、判断能力、知识储备水平等。

(2)卷面总分为100分，考试时长120分钟。

3.各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的，则取消或减少该岗位招聘人数。

4.笔试结束后，入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5。

(五)面试

1.时间、地点：另行通知。

2.面试为结构化面试，总分100分，时长10分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力，考察考生与岗位相关知识的沟通技能、思维技能和应具备的个人素养。

3.面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额按相应岗位总成绩排名由高分到低分依次递补。

(六)成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3.实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：