2023年江西宜春市靖安县招聘城镇社区工作者14人公告

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2.面试：按照招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员，遇末位同分情况，一并入闱面试。面试采取结构化面试方式进行。

(三)体检和考察

1.体检：面试结束后，按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象，遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者入闱体检。体检执行《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，在报考本岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。

2.考察：对体检合格人员进行考察，重点考察政治品行、道德品质、社会公德、家庭美德等方面现实表现情况，主要由社区党工委负责，采取向社区群众、物业、上门了解情况等方式，同时征求县委组织部、县纪委监委、县公安局、县法院、县人社局等部门意见进行综合考察。

3.集体研究：县委组织部、县人社局、县社区党工委对笔试、面试、体检、考察等环节相关事项进行集体研究，确定拟录用人员名单。经研究不合格的取消录用资格，并在报考本岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

1.公示：根据县委组织部、县人社局、县社区党工委集体研究结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理相关入职手续。

2.聘用：拟录用人员试用期为3个月，试用期的考核由社区党工委负责，试用期考核不合格的不予聘用。试用期结束后，拟录用人员与社区党工委签订聘用合同(合同两年一签)，办理正式聘用手续。拟录用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

3.递补：本次招考结束后1年内，招聘人员离职的，经县委组织部、县人社局、县社区党工委研究同意后，可由后位人员依次替补录入，不再进行招考。

五、工资待遇

新招聘的社区工作者薪酬参照现有社区工作者薪酬予以保障。

六、其他事项

1.在县委组织部、县人社局、县社区党工委的领导下开展招聘工作，县纪委监委全程监督。

2.笔试时间、地点具体见靖安发布等微信公众号上相关公告。

3.入闱面试、体检和拟录用人员名单在靖安发布等微信公众号上公布，请报考人员及时关注，做好相关环节准备工作。

4.其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县社区党工委研究决定。

附件：报名表.docx