兴国县消防救援大队公开招聘政府专职消防员、消防文员

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2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

（五）公示和录用

公示按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试或笔试成绩高的考生）。

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由兴国县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，按规定办理“五险一金”，

2、兴国县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。三个月试用期经考核不合格、不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。首次签订劳动合同为3年。

五、人员管理、待遇保障

（一）人员管理

1、被聘用后根据岗位不同，履行下列职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）扑救火灾；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；

（6）“119”接、受警；

（7）消防车、运兵车驾驶；

（8）依法应当履行的其他职责；

2、按照下列要求实行准军事化管理：

（1）按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；

（3）业务技能达到消防救援队伍相应职级指战员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

（4）按照《消防救援队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于80%；

（5）集中食宿，并按照《消防救援队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，应将组织关系转入兴国县消防大队党（团）组织。

（二）待遇保障

1、灭火救援岗工资和福利待遇：依据兴国县财政局核定的工资标准，政府专职消防员试用期工资为3864元/月，试用期满经考核合格，转正后工资增加至4830元/月（含五险一金）并依法享有高温补贴及保暖费。被装费标准比照消防士标准执行。

2、文员岗工资和福利待遇：消防文员试用期工资及转正后薪资待遇面议，试用期满经考核合格，转正后依法享有高温补贴及保暖费。被装费标准比照消防士标准执行。

3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

4、对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

六、其他