2023下半年江西吉安市新干县事业单位引进急需紧缺高层次人才32人公告

1.报名时间和方式。

(1)报名时间：2023年11月28日--30日8:00--17:30。(逾期不接受报名)

(2)报名地点：各引才单位或主管部门负责报名工作。

(3)报名方式：采取现场报名或网上报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式详见岗位招聘表(附件1)。

(4)报名人员应如实提供岗位所要求的相关材料：

1《新干县2023年度事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表》(附件2、附件3)，未在编在岗人员填写附件2，在编在岗人员需经现工作单位和主管部门同意并填写附件3。

2学历学位证书原件及复印件一式两份、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;

3本人身份证(正反面)原件及复印件一式两份;

4海外留学生还需提供国家教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

2.资格审查。资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。

资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

3.面试考核。采取面试考核的方式开展人才引进活动，面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责。面试考核时间另行通知。

除医技专业岗位不设开考比例外，其他引才招聘岗位需达到1：3的开考比例，如达不到开考比例，相应调减或最终取消该岗位的招聘计划;医技专业岗位不设开考比例，但是面试考核成绩需达到70分，低于70分的为不合格，不予进入下一环节。如出现同分的情况，则安排面试考核加试。

4.体检和考察。根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补一次。

5.公示和聘用。对体检考察合格的拟聘用人员，由县人社局面向社会进行公示7日。经公示无异议后，对拟引进的高层次人才，报县委人才工作领导小组审批同意后，由引才单位或主管部门配合县人社局办理调动或聘用手续，并与用人单位签订聘用合同，服务期不低于5年。

五、有关待遇

1.事业单位引进急需紧缺高层次人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。

2.符合《<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“新干英才计划”的意见>等配套文件的通知》(干办字﹝2019﹞20号)人才类别的引进人员，按相应层次人才类别享受相关待遇和相关急需紧缺高层次待遇。

其它未尽事宜请咨询新干县人社局;邮箱：xgrczx@163.com