定南县公开招聘基层就业公共服务岗位人员公告.

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

3.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因考核不合格或本人放弃考核等原因造成的缺额，不进行递补。

5.体检集中地点：县就业创业服务中心会议室。

(六)公示和聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单，在定南县就业创业微信公众号公示3天。公示期满没有异议的，按照有关规定签订劳动合同。

六、人员管理与待遇

(一)聘用人员工资福利

工资待遇。聘用人员的工资标准原则上参照我县社区或村干部工资标准约3800元(含五险个人及单位缴纳部分)，五险单位缴纳部分由县财政负担，所需资金由县财政统筹解决。

(二)聘用人员管理

1.自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系，由县人社部门与其签订劳动合同或用工协议，合同实行一年一签，一年一考核。专岗人员工作所在单位应配合县人社部门开展专岗人员的日常业务考核及用人管理工作，基层公共服务专岗要专门从事专岗工作。试用期2个月，合格者留用，不合格者予以解聘;试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业创业服务中心备案。

2.各用人单位加强对专岗人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作，鼓励聘用人员参加我县公务员录用、事业编制人员招聘等考试。

定南县就业创业服务中心

2023年1月22日