2024年庐山公安局交通管理大队面向社会公开招聘铁骑队员公告

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(2)线上报名：报考人员，将以上报名材料电子版打包，命名为“报考岗位+姓名”，发送至邮箱1696563191@qq.com，请正确填写相关内容。

(3)现场报名：考生自行携带上述报名材料原件及复印件1份提交至指定报名地点进行现场审核。(详细地址：庐山市西拓安置小区9-201，江西智工人力资源服务有限公司二楼综合部)。联系电话：19379281508(郭女士)。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，一人限报一岗。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责;因内容填报错误等所造成的后果自行负责;为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

(二)资格审查

工作人员对考生报名信息进行初步审查，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。线上报名审查结束后将以电话、电子邮件回复等形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年12月9日17:30前来电咨询，线下报名在现场进行报名确认，联系电话：19379281508(以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30)。

(三)笔试

1.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识等，分数占最终成绩50%;笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点另行通知。

3.拟入闱面试人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定第一批拟入闱面试资格审查人员(招聘计划5人及以下的岗位按1:2的比例，6人以上的岗位按1:1.5的比例(尾数四舍五入)，根据报名人数适当调整入围比例)，末位同分者一并入闱。入闱面试公告发布后，考生可查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)不得低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律不得进入后续环节。

(四)面试

1.笔试合格的人员方可参加面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

2.面试成绩有效分数为60分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律不得进入后续环节。

3.面试时间、地点另行通知。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体能测试

1.笔试合格的考生参加体能测试。勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项。体能测试采用达标制，体测合格标准见附件2。

2.考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，视为主动放弃测试。

3.体能测试合格的考生，方可进入后续环节，因体能测试不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照考生总成绩从高到低进行递补。

(六)体检

1.根据招聘计划按合格考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱，面试成绩相同按照优先条件录取。

2.铁骑队员应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)政审考察

体检合格人员参加政审考察。对考生开展政审考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示与聘用

拟聘用人员名单提交庐山公安局审定后，在庐山市智汇人才发展有限公司、中国庐山发布等微信公众号等媒体公示5个工作日，接受社会监督。无异议的，办理聘用手续，如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

(九)岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。庐山公安局在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。对因培训、试用期考核不合格而出现缺额的，将从未聘用人员中，按综合总成绩从高分到低分的顺序进行补录。

四、用工方式及待遇

新聘用铁骑队员均采取合同聘用制的用工形式，薪资待遇参考警务辅助人员标准。试用期六个月，统一缴纳五险一金。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同关系。