赣州市国投集团2025年第二批次人才招聘公告

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（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

（7）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

（8）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员；

（9）报考聘用后即构成回避关系的；

（10）法律、法规规定的其他情形。

根据《赣州市国资委出资监管企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（二）资格审查

对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。

（三）笔试

笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试，根据资格审查情况，按笔试人数与招聘计划数不低于3:1的比例确定笔试名单。

符合招聘条件的博士研究生学历人员免笔试，可直接进入面试环节。

笔试时间、地点另行通知。

 (四) 面试

根据笔试成绩，按面试人数与招聘计划数3:1的比例（最低不低于2:1）从高分到低分确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。符合招聘条件的博士研究生学历人员、“985工程”高校全日制硕士研究生学历人员可不受3:1比例限制进入面试环节。

面试时间、地点另行通知。

（五）背景调查（政审）

按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩(免笔试，直接进入面试环节的具备博士研究生学历人员的面试成绩即为总成绩),根据总成绩排名且不低于70分（含）等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）。实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘人数）的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按面试成绩进行排名。

背景调查（政审）中出现本人不配合或自愿放弃的、或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

具备“985工程”院校全日制本科学历人员，在本人笔试成绩上加2分；具备“985工程”院校全日制硕士研究生学历人员，在本人笔试成绩上加2分；具备其他院校全日制硕士研究生学历人员，在本人笔试成绩上加1分。以上符合多项条件的累计加分。

（六）体检

考察人选根据安排按时在指定医院进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

（七）公示

经集团公司党委会研究通过后，在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到录用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。

三、聘用与薪酬待遇

正式聘用人员按照公司薪酬管理制度定薪。一经录用签订正式劳动合同。对赣州市数字产业集团有限公司岗位录用人员，根据实际需要安排在赣州市数字产业集团有限公司本部或下属子公司工作。对于符合条件的新录用人员，根据集团“人才政策20条”，在执行赣州市人才津贴的基础上，按集团制度给予人才津贴：（1）博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年3万元人才津贴；（2）985高校全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年1.5万元人才津贴。

四、郑重提示