景德镇市公安机关2025年度公开招聘警务辅助人员公告

 【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：展鸿江西人事考试网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

2.调剂。对第一批入闱体能测评人数未达到规定比例的岗位，因此而产生的缺额，其他岗位未入闱的《综合基础知识》成绩合格的考生可自愿报名参加调剂，且其自身条件必须完全符合调剂岗位条件，调剂报名成功，该考生就不再具备原岗位资格审查递补的资格。按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱体能测评人员。调剂人员按调剂后的岗位进行后续招聘环节，调剂入闱体能测评人员名单在网上公布。

3.资格审查时间地点:具体时间、地点将在景德镇市公安局官网、景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇市人才服务有限公司微信公众号上公布。入闱体能测评考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。

4.资格审查材料清单:考生本人居民身份证、2025年度景德镇市公安机关招聘辅警报名表(附件3)、笔试准考证、学历（学位）证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供:

(1)国家统一招生的全日制普通高校2025年应届毕业生,如资格审查时还未取得毕业证,须提供加盖所在学校公章的《2025年度景德镇市公安机关招聘辅警报名推荐表》(附件4)。

(2)已签订劳动合同的各类企事业等单位在职人员,须提供现工作单位和主管部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

(3)报考限退役军人、退出国家综合性消防救援队伍救援人员岗位的考生须提供退役证原件及复印件进行资格审查,其他“优先聘用人员”提供相应证明材料原件及复印件进行资格审查。

5.资格审查不合格的考生,取消体能测评资格。对取消、放弃体能测评资格（包括未按时参加资格审查人员）而产生的缺额,在同岗位笔试成绩合格但未入闱人员中（包括调剂成功人员），按笔试成绩高分到低分的顺序，依次进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加体能测评。无人可递补时，组织现有入闱人员进行体能测评。

6.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的立即取消其入闱或聘用资格。

(四)体能测评

1.参加体能测评人员:通过资格审查的考生。

2.体能测评具体日期及有关事项另行通知。

3.体能测评标准执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的标准及实施规则。勤务辅警测试科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项;文职辅警测试科目为纵跳摸高、“10米×4”往返跑。体能测评采用达标制,体能测评达标标准《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》见附件5。体能测评各项成绩由参加体测考生及工作人员签字确认。

男子1000米跑、女子800米跑测试次数为1次,10米×4往返跑测试次数不超过2次,纵跳摸高测试次数不超过3次。

4.考生体能测评前要进行适当锻炼，评估身体状况，自愿参加体能测评。身体不适考生应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的考生，应出具放弃声明。

(五)面试

1.公布入闱面试人员名单:体能测评达标的同岗位考生，依据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数与考生数1:2比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱；如未达到相应比例则体能测评合格者全部入闱。因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补,组织现有入闱考生面试。

2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。主要是考察考生的综合分析、动机与匹配性、人际交往、应急应变、自我情绪控制等适应岗位的能力。面试成绩合格分数线为70分,低于合格分数线的考生为面试不合格,一律取消进入下一环节资格。

3.面试准考证领取的事宜在景德镇市公安局官网、景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇市人才服务有限公司微信公众号另行发布公告,面试时间、地点详见面试准考证。

4.考生综合总成绩计算方法：综合总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本公告规定的优先招聘条件、面试成绩的高低依次确定排名。

(六)体检

1.公布入闱体检人员名单:心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试均通过的考生，根据同岗位考生的综合总成绩排名，按照岗位招聘人数与考生数1:1比例进入体检环节，体检费用由考生承担。体检时间、地点及相关事宜另行通知。本环节至公示环节均不递补。

2.文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(附件6)执行；勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》(附件7)执行。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

(七)政治考察

心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检均通过的考生确定为政治考察对象，招聘单位严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。政治考察期间，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

(八)公示

政治考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并面向社会公示5日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，最低服务年限为五年。

四、薪酬待遇

本次招聘录用人员为景德镇市公安机关员额辅警,不具有人民警察和公务员身份,从事警务辅助工作。薪酬和其他福利待遇执行《景德镇市公安机关警务辅助人员薪酬标准》及相关规定。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。