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组织资格审查合格人员统一参加面试。面试、资格复审结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
（四）根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，依法签订劳动合同（三年一签，试用期1个月）。
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