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(三)资格审查
公司根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格后确定为考试对象。
(四)考试
考试分为笔试和面试,总成绩为100分,笔试满分100分占比60%,面试满分100分占比40%。考试时间、地点另行通知,不收取考试费用。
1.笔试
通过资格审查确定的考试对象,如其人数未达到该岗位计划招聘人数的2倍,则相应减少招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试考试科目为一科,考生凭本人身份证或社保卡参加笔试。笔试内容为综合性题目加岗位专业基础知识(综合管理岗位:综合性题目+公文写作知识;工程管理岗位:综合性题目+工程类专业知识;金融工作岗位:综合性题目+金融类专业知识),由公司统一组织安排,进行笔试。
2.面试
根据各岗位计划招聘人数按照1:2的比例确定面试名单,面试考察应聘者的综合素质及专业技能。由公司统一安排,到公司现场面试。
为确保公平公正,笔试和面试等全程均在县人社局、财政局等部门的监督下进行。
3.加分
工程管理及金融岗位进入了面试的应聘者,是中共正式党员的,其总成绩加3分。
(五)体检
面试结束后,按1:1的比例确定体检对象。由公司统一组织在县级医院进行,体检不合格者,不得进入下一环节,由后一名递补。体检标准参照2019年全省公务员录用体检标准执行。
(六)考察政审
成立政审考察小组,对应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩及遵纪守法等情况进行考察、政审,并形成材料报相关部门备案。
(七)办理聘用手续
经考试、体检、政审合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,按规定签订劳动合同,并报县人社局、财政局备案。被聘用人员应在规定时间到公司报到,拒不按时报到的,取消其聘用资格。
此公告最终解释权归本公司所有。
上犹县城市建设投资有限公司
2020年3月9日
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