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资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
3、面试(具体时间和地点另行公告)
面试满分100分。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
(三)考察与体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱考察和体检人员名单。进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
若考察或体检不合格的，取消聘用资格。
(四)公示与聘用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在庐陵人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。
因报考人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。
三、用工方式及工资待遇
聘用人员均采取合同聘用制用工形式，签订岗位聘用合同，薪资待遇按照公司员工薪资管理办法执行。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话：
(一)岗位咨询：0796-2187363(周女士)
(二)报名咨询：13133660259(蔡经理、微信同号)
(三)本公告解释权归吉安市旅游投资发展有限公司所有
附件2：《吉安市旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名表》
吉安市旅游投资发展有限公司
2020年12月21日
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