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3、有相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、执行有关人事工作的规章程序、办理员工人事手续;
2、负责人员考勤、加班等工作的管理与统计;保管员工人事档案;
3、根据公司批准的薪酬方案，负责审定、核发各类员工的薪资，建立工资台账;
4、其他与人事劳资相关的工作。
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