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(六)考察
对拟招聘人员进行综合考察，如经综合考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。
招聘单位相关部门负责对合格者进行考察，主要对考察对象所提供的个人简历、学历及反映个人成绩的佐证材料进行核实，进一步了解考察对象成长经历、工作学习、家庭婚姻、社会关系等个人背景资料，客观、公正地予以评价。
(七)体检
1.对通过考察的拟聘用人选进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点和费用等事项由用人单位另行通知，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作主动放弃体检资格。体检合格者办理聘用手续。
2.体检结论不合格需要复检的，由用人单位另行通知复检。
3.体检不合格或放弃体检的，取消拟聘用资格，缺额可根据该岗最终成绩情况，经组织研究确定是否递补。
4.对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。
(八)公示
考察、体检结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间查实有严重问题、影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)录用及薪酬待遇
(1)录用：公示期满无异议的予以录用，与各用人单位订立的劳动合同，根据合同期限约定3-6个月的试用期，试用期满合格的，由各用人单位办理正式聘用手续。
(2)薪酬：录用人员薪酬待遇按用人单位《薪酬管理试行办法》执行。
三、联系电话
报名咨询：详见附件1：《2021年南昌金融控股有限公司社会招聘岗位明细表》相应栏目处。
网报技术咨询：0791-86772737，86789008。
南昌金融控股有限公司
2021年2月5日
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