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面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表和专业问题解答能力等。面试总分为100分。
面试时间、地点以具体通知为准。
3.最终总成绩
依据笔试成绩（占比50%）+面试成绩（占比50%）之和确定最终总成绩（保留两位小数），按1:1的比例由高到低确定体检人员名单。
应聘人员综合表现达不到招聘要求的，可视情核减招聘人数或取消相关岗位招聘。
（四）体检
体检对象统一到我公司指定医院参加体检。若出现体检不合格的，可按总成绩由高到低依次递补体检对象（如递补考试总成绩出现同分的，则按照面试成绩从高分到低分依次确定递补体检对象）。
（五）政审
通过笔试、面试、体检的拟录用人员，我公司将进行个人有关事项和人事档案核查；必要时，我公司将进一步延伸至原单位了解及家访。如档案资料与应聘时提供的资料不相符，存在虚假、不真实信息或个人有关事项核查存在问题的，取消录用资格。
（六）公示和录用
通过政审合格并经公示5个工作日后无异议者为录用人员，办理入职手续，签订劳动合同，试用期三个月。
三、薪酬待遇
录用人员经试用期考核合格，按照学历、职称、工作经历、业务能力和录用后工作表现，由我公司人事部根据最新的薪酬管理制度进行定级套档，享受相应套档工资及“五险一金”等福利待遇,对于特殊引进的人才可采取“一事一议”制度。
四、有关说明
（一）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司以公众号发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用应聘人员自理。
（二）我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。
（三）未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。
（四）联系电话：0797-6627718，联系人：彭女士 温先生。
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