2021年九江数字产业发展有限公司面向社会招聘公告

2021-04-06 来源：本站原创浏览次数：

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　招聘程序按公告发布、报名、简历筛选及报名审核、面试(部分岗位需笔试)、资格审查、背景调查、体检、公示、录用程序进行。

　　(一)公告发布

　　2021年3月31日起，通过九江数字产业发展有限公司官网、智联招聘、猎聘网、蓝湾英才网、鄱阳湖生态科技城官方网站、微信公众号等刊登发布招聘公告。

　　(二)报名

　　应聘者需将个人简历(见附件)和相关证明材料发送至邮箱public@jj-szgs.com，邮件标题备注为“姓名+应聘岗位名称”，附件命名方式为：应聘岗位名称-姓名-手机号，例如：行政专员-张三-1XXXXXXXXXX。

　　(三)简历筛选及报名审核

　　公司对简历进行筛选及对报名相关材料真实性进行初步审核，待通过后以电话、短信、邮件等方式通知参加面试。年龄计算截止时间为2021年4月30日。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化面试的方法进行，重点考察应聘者的综合素质、应变能力及从业经历，部分岗位需现场笔试或上机操作。面试时间地点另行通知。

　　系统集成工程师、安全运维工程师、运维工程师、行政专员(文秘)、出纳需进行现场实操，其中系统集成工程师、安全运维工程师、运维工程师以相关专业技术能力考核为主，行政专员(文秘)以公文写作为主，出纳以办公软件使用为主。

　　(五)资格审查

　　根据考试成绩，对入闱考察对象(总成绩第一，面试分数不低于80分)进行资格审查，资格审查需提供以下证件：个人简历一份、一寸证件照4张、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份、相关专业技能证件;凡发现考生条件与公告要求不符的，弄虚作假的，取消其资格。

　　(六)背景调查

　　对通过资格审查的人进行背景调查，根据考试成绩，对入闱考察对象(按照招聘岗位人数1:1，面试分数不低于80分)进行背景调查，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其业务能力与招聘岗位的适应程度进行全面调查。

　　(七)体检

　　根据考试总成绩及背景调查结果确定体检人员，因体检不合格或其它原因取消资格的，按照排名从高分到低分依次递补。体检参照公务员体检标准、方法进行。

　　(八)公示

　　根据面试、体检、考察结果，综合确定拟聘用对象并在九江市鄱阳湖生态科技城官网、九江数字产业发展有限公司官网进行公示，公示期5天，接受社会监督。

　　(九)录用

　　公示结束，合格者正式办理入职手续，试用期为3个月。试用期合格者，公司与合格者确定聘用关系，签订劳动合同，期限为三年。合同期满经考核合格，可续签劳动合同。聘用期间如有违法违纪行为，公司可根据有关规定直接解除劳动合同。

　　五、其它事项

　　(一)招聘期间的面试、资格审查、体检、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录九江市鄱阳湖生态科技城官网、九江数字产业发展有限公司官网了解，请应聘人员注意查看。

　　(二)联系方式：

　　余先生 15870883088