2021年江西中烟有限责任公司校园招聘（55人）

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招聘工作小组向通过资格审查人员发送线上初面邀请，初面内容包括1分钟自我介绍、2分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍等。应聘者在规定时间内参加线上初面，逾期无效。

（四）人员筛选

招聘工作小组根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、线上初面评分60分，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试。

对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位，视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位，招聘工作小组将与该岗位综合评分70分（含）以上的应聘者联系确认是否调整报考意向。

入围笔试人员名单、笔试时间、相关安排和取消/调减招聘计划情况在公司官网公布。

（五）招聘考试

1、笔试

笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位专业需求分别设计，其中，对专业需求为理工类、人文社科类专业的车间设备操作岗位，笔试试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲设计。

笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。比例内末位成绩相同者，全部入围面试；参加笔试人数不足1:4的岗位，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单、面试时间、相关安排在公司官网公布。

2、面试

入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

3、总成绩确定

采用百分制计算应聘者考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

（六）考察与体检

1、确定入围考察与体检人员

分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单、考察与体检时间、相关安排在公司官网公布。

当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名；当总成绩和面试成绩均相同时，加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。

2、资格复核

对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

3、考察

考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处（毕业分配部门）或院系等以上级别部门公章的政审考察表；国（境）外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

4、体检

按照常规入职体检项目和标准，组织入围人员到指定的三甲医院进行体检。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

5、提交三方就业协议

通过考察和体检人员提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。

6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。

（七）公示与录用

1、公示