2021年丰城发展投资控股集团有限公司公开招聘高层次人才公告（15人）

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5月15日，具体地点另行通知。

5.面试程序

由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线75分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。

6.录用手续

①根据面试成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补;

②体检合格后，由市委人才工作领导小组组织考核;

③拟录用人员按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，拟录用人员将在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)进行公示，同时接受社会监督;

④公示期满后无异议，按相关程序办理录用手续，由发投集团分配到本部或各子公司相关岗位，签订劳动合同，试用期为三个月(试用期满经考核不合格，公司可单方解除劳动合同)。

五、注意事项

1.应聘人员交通、食宿等费用自理。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，应聘人员自行负责。

3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

4.咨询电话：0795-6601158，监督电话：0795-6608718

附件：

1、《2021年丰城发投集团公开招聘高层次人才职位表》

2、《丰城发投集团公开招聘报名表》

3、《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

中共丰城市委人才工作领导小组

2021年5月1日

　　附件1：2021年丰城发投集团公开招聘高层次人才职位表.xlsx

　　附件2：丰城发投集团公开招聘报名表.xlsx

　　附件3：江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc