2021南昌市政公用集团招聘公告（56人）

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

资格审查时间、地点：另行公告。

资格审查需提交材料：

1、身份证原件、学历学位证明原件；

2、本人学信网学历认证备案表；

3、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；

4、其他岗位要求须提供的资格证书或能力证明等材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

（四）面试

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试方式及内容：面试采取半结构化方式，总分100分。面试内容为对考生的综合素质进行考核。

面试流程按照2分钟PPT个人展示（述说时以抽签号代替考生姓名）、5分钟结构化面试答题、15分钟专业面试答题、5分钟考官提问或合理追问的流程进行。提问（追问）由现场主考官根据实际确定。

其中，有PPT个人展示要求的面试岗位（详见岗位招聘计划表相应栏目要求：考生根据报考岗位要求及自身实际，自行准备素材并制作为PPT(X)格式文档存放到独立U盘中（U盘中仅有展示文件），在现场设备上播放、讲述。PPT文件名及文档中禁止出现姓名、联系电话、原就职单位信息（一定要涉及时，以行业加“某单位”替代，如：煤炭行业某单位、广告行业某单位等）、家庭住址等个人信息，违者成绩作无效处理，可据实介绍教育背景、毕业院校、所学专业、工作经历、个人获得的学术或工作成果、荣誉证书或技能证书、奖项名称等（但相应个人姓名处须模糊处理或屏蔽）。

3、面试设立合格分数线（80分），未达合格分数线者不进行成绩合成、排名且不予进入后续环节。

4、成绩合成：

（1）考核方式为笔试加面试的：

综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）考核方式为笔试加综合考核加面试的：

综合总成绩＝综合考核成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、综合考核成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高低确定排名顺序。

（五）体检

体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由集团所属各用人单位承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，由招聘领导小组办公室根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。具体另行公告。

（六）公示

报名、笔试（综合考核）、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西省人力资源网公示5个工作日。

（七）聘用与待遇

经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理拟聘用手续，依法签订劳动合同。薪酬待遇参见招聘计划表相应处，具体由各招聘单位按照本单位相关规定按岗定薪。

三、其他

1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.招聘相关通知将通过江西省人力资源网（https://www.jxsrl.com/）发布，考生务必及时登录网页了解，相关招聘事项不再逐一通知。

3.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。