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面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。
1、体检
体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由招聘单位报销。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。
2、政审
体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘合同制员工职位，面试合格后招聘录用且签订以完成一定任务为期限的劳动合同，并购买四险。
六、其他
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萍乡市同源人力资源有限公司
2021年 10 月 09 日
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