2021年抚州高新区财投集团有限公司及其下属子公司招聘工作人员公告

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b.考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

c.资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

③递补面试人员的确定

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

④面试工作

面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、方式另行通告。时间、方式详见《面试准考证》。

a.面试总分为100分。

b.面试方式和主要内容：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、人际关系、组织协调、应变能力等。

⑤面试的其他情形

面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

a.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

b.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

⑥考试总成绩计算

考试总成绩的计算方法分为：

总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、体检和考核

(一)体检

1.入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。其中针对具有研究生学历、学位的人员依据面试得分情况优先录取进入体检。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

3.体检时间及地点另行通知。

(二)考核

体检合格后进入考核，考核按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。考核时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否属实。

五、公示和聘用

(一)公示

根据考试总成绩和体检结果，将每个职位拟聘用人选在抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号、抚州市人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日。

(二)聘用

考察合格的考生，服从组织安排到所需部门岗位，期间签订试用期合同，发放试用期工资。试用期满考察合格后，根据招录类别分别签订正式劳动合同，享受相关岗位工资及福利待遇。

六、职位薪酬

1.薪酬待遇参考本公告附件1《抚州高新区财投集团有限公司及其下属子公司2021年公开招聘职位信息表》。