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本公司因业务发展需要,招聘以下岗位人员,具体要求待遇如下:
一、招聘职位:
1.业务运营经理 1名
(一)岗位工作职责
1.负责能源业务发展规划、经营分析、业务管理。
2.负责能源业务(换电、备发电、充电、节电等)市场拓展、产品管理、营销政策制定、营销活动策划及执行。
3.负责能源业务对外合作拓展、渠道拓展及管理,以及合作伙伴的考核管理、佣金结算等。
4.负责市场调查、项目策划、分析、产品定位及推广,负责互联网营销活动策划及微博、抖音、微信公众号等媒体运营推广。
(二)任职资格及要求
1、大专及以上学历,外形条件较好,有项目管理或财务经营者优先考虑;
2、工作细致、认证负责、有良好的职业操守;
3、思维敏捷,接受能力强,善于总结工作经验;
4、具有良好的沟通能力;
5、熟练应用办公软件。
(三)工作待遇:30天试用期(3000-5000元/月)交五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病险、人身意外险、);
2.能源客服经理 2名
(一)岗位工作职责
1.负责能源业务(换电、充电等)客户维系(包括:回访客户、业务咨询、工单转派督办等);
2.负责能源业务(换电、充电等)线上业务发展、制作报表、活动套餐推广等;
3.负责能源业务投诉故障处理、业务数据收集分析等
(二)任职资格及要求
1、高中及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;
2、工作细致、认证负责、有良好的职业操守;
3、思维敏捷,接受能力强,善于总结工作经验;
4、具有良好的沟通能力;
5、熟练应用办公软件。
(三)工作待遇:30天试用期(3000-5000元/月)交五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病险、人身意外险、);
3.综合文员 1名
(一)岗位工作职责
1、及时修订项目采购管理相关制度,避免制度缺失或存在缺陷。
2、财务系统中合同起草、收票、付款、客商及供应商、项目关闭等流程审批。
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