2022年峡江县城市建设投资发展集团有限公司招聘公告

2022-01-21 来源：本站原创浏览次数：

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，具体时间另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员试用期为三个月，试用期月工资为3000元，转正后定级及薪资待遇参照峡江县人民政府正式下发的《峡江县城市建设投资发展集团有限公司薪酬管理制度》执行，同时公司按规定缴纳“五险一金”。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

（一）岗位咨询：0796-3695958（公司办公室）

（二）报名咨询：0796-2187363、18579369866（曹经理）

（三）本公告解释权归峡江县城市建设投资发展集团有限公司招聘领导小组所有。