赣州国瑞新能源发展有限公司公开招聘5名工作人员公告

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（二）网上报名 

1.报名时间：即日至7月5日对于报名时间截止未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消岗位招聘补充公告。 

2.报名网站：http://rs.huiqicai.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台），本次招聘不接受现场报名，考试服务网二维码： 

3.注意事项： 

报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，考生只能报考一个岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘部门（0797-5550197 江经理）咨询，确认符合条件后再填报。 

4.操作步骤： 

①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录）。 

②网上报名。登录平台后，选择“赣州国瑞新能源发展有限公司公开招聘5名工作人员”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）免冠同底1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及各类业务技能、职称证书和重大奖励等原件材料。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。 

（三）资格审查 

1.资格审查时间另行通知，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。 

2.资格审查方式：由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后由第三方招聘机构通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。 

3.资格审查时需提供以下证件、资料：①应聘人员报名登记表一式两份（附件1，需贴1寸彩色免冠照片）。②本人身份证原件及复印件一式两份；③毕业证、学位证原件及复印件一式两份；④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果一式两份；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件一式两份；⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件一式两份；⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件一式两份。 

下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；④任职要求中其他需提供的材料。 

（四）笔试 

凡是通过短信或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。按照报名人数与招聘人数之比3:1的比例开考（未达开考比例将取消该职位招聘）。 

1.笔试时间：具体时间另行通知 

2.笔试地点：另行通知 

3.笔试成绩占总成绩30%。 

（五）面试 

根据笔试成绩按招录计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。如未达到3：1比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；如岗位实际面试人数招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。面试采取评委现场提问的方式进行，面试内容主要围绕应聘岗位职责及相关专业问题。 

1.面试时间：具体时间另行通知 

2.面试地点：另行通知 

面试成绩占总成绩70%。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。 

（六）组织体检和考察 

面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*30%+面试成绩*70%）按计划招聘数从高分到低分确定入闱体检、考察人选，并电话告知。若应聘人员的综合成绩均低于60分，将取消该职位招考计划。经确定的人员由公司统一组织进行体检、考察，体检费用由公司承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。 

如出现体检或考察不合格者，根据得分情况及排序，确定是否后续人员递补进入体检、考察。 

（七）公示 

对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州人才热线网站（www.gzrcrx.com）予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。 

（八）聘用 

聘用人员须服从公司工作安排。试用期3个月，试用期满考核不合格人员，不予录用。