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兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘公告

2022-07-21   来源:本站原创  浏览次数:

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江西事业单位公告江西事业单位历年真题32学免费课程面授班级

采取网上报名的方式,不接受传真、电话等其他方式报名,报名网站为:http://www.12333gz.com/

网上注册:报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后,选择兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员考试网上报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填写《兴国县城市发展投资有限责任公司公开招聘工作人员考试报名表》,上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交即完成报名。

报名联系电话:15270778796(欧阳),15179863234(杨)

3.资格初审

凡符合条件的报考人员,在规定时间按要求上传报名登记表(见附件)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件一式两份(附近期免冠2寸彩色相片3张)、工作经历相关证明(含社保证明),进行资格初审。

(二)组织考试

考试分为笔试和面试,总成绩为100分,笔试满分100分占比40%,面试满分100分占比60%。考试时间、地点另行通知,不收取考试费用。

1.笔试。报名经资格初审合格人员均参加笔试。考生凭本人身份证准考证参加笔试,采用闭卷方式,笔试内容为公共知识和岗位专业知识。

2.资格审查

笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照1:3的比例,从高分到低分确定进入资格审查入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入),笔试通过的报考人员,在规定时间内携带报名表、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、各类职称或职业资格证书等原件和复印件一式两份(附近期免冠1寸彩色相片3张)、工作经历相关证明(含社保证明),进行资格审查。其中机关事业单位在编人员,应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明。

资格审查贯彻整个招聘流程,若发现所提供的材料或信息存在虚假、隐瞒等情况的,一律取消资格。公司纪检监察部对招聘实行全程监督。

3.面试。各岗位原则上按照1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定拟入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合素质及专业技能,面试成绩达到75分及以上才能进入下一轮,低于75分则无法入闱。

招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1:3比例的,按笔试成绩从高分到低分递补一次,如无人递补或递补后仍达不到规定比例,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试。

4.健康信息申报

考生考试需申报个人健康信息。如实、准确填报附件2《考生健康申报表》,并将本人“赣通码”、“行程码”和疫苗接种情况扫描结果打印。未进行个人健康申报及递交本人“赣通码”、“行程码”和疫苗接种情况的,不得参加报名和考试。刻意漏报或瞒报的,还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。

5.成绩确定

应聘人员按照笔试占40%、面试占60%折算综合成绩,从高分到低分按招聘名额等额确定背调对象,原则上应聘人员综合成绩不得低于60分。

(三)体检与背景调查

1.背景调查

对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。背景调查由赣州慧才人力资源服务有限公司(赣州人事人才网)与兴国县城投公司负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。合格者确定为拟录用候选人。

2.组织体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费用由拟录用候选人承担。

出现自愿放弃背景调查、体检,或背景调查未通过、体检不合格等情形的,取消其拟录用候选人资格。后续根据实际情况决定是否按从高分到低分依次进行等额递补。

3.公示

对符合条件的拟聘人员名单,按照规定程序在赣州人事人才网予以公示,公示时间为5天。

公示期满无异议,但在规定时间内不来报到的,按其自动放弃处理,取消其聘用资格。

4.试用

经公示无异议的,按照平等原则聘用,试用期三个月,试用期满考核合格的,予以聘用,按公司相关规定办理入职手续;不合格的,取消聘用。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补,如需递补,递补人员按背景调查、体检、公示、试用期等程序完成入职。

五、薪酬及福利待遇

具体薪酬及福利待遇面议,公司依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

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